Interim manager beleid en assets amsterdamse watertaken - Detachering vacature

Vacature: Interim Manager Beleid en Assets (Afvalwater & Drinkwater)
Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de twee teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject begeleidt dat volgt uit de organisatorische splitsing.

Functie-inhoud

We zoeken een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Samen met de twee teamleiders zorg je ervoor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele werksfeer. Daarnaast ondersteun je de teamleiders bij het bestuurlijk begeleiden van strategische thema’s.
Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met thema’s in de drinkwatersector en riolering, zoals:

• Het PFAS-dossier
• Beleid voor industriewater
• Het regenwaterbestendig maken van de stad

Je bent in staat om deze onderwerpen snel eigen te maken en samen met het team te vertalen naar beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.

Verandertraject: Ontvlechting Waternet

Waternet ondergaat een grote transformatie: de organisatie wordt opgesplitst in een zelfstandig Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en een Amsterdamse waterorganisatie. Deze ontvlechting heeft direct impact op de afdeling Beleid en Assets.
Jouw rol:

• Zorgvuldige begeleiding van het verandertraject binnen de afdeling
• Goede en tijdige communicatie naar medewerkers
• Samenwerking met de teamleiders om vorm en inhoud te geven aan de transitie

Takenpakket

• Actieve deelname aan het MT Drinkwater – Afvalwater, met verantwoordelijkheid voor het agenderen van strategische onderwerpen
• Voorbereiden van de afdeling Beleid en Assets op de splitsing naar Waterschap AGV en gemeente Amsterdam
• Stimuleren van samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling
• Uitvoeren van taken op het gebied van procesvoering en financiën (waar het afdelingshoofd bevoegd voor is)
• Flexibele inzet en ondersteuning van teamleiders waar nodig
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers
• Functie als betrouwbare sparringpartner voor de teamleiders
• Open en transparante communicatie over activiteiten en besluitvorming

Over de afdeling Beleid en Assets

De afdeling bestaat uit ca. 60 medewerkers, verdeeld over twee teams:

1. Team Beleid en Assets Waterketen
2. Team Assetbeheer en Assetanalyse

De teams bestaan uit hoogopgeleide professionals die verantwoordelijk zijn voor:

• Beleidsontwikkeling
• Strategie- en kaderstelling
• Analyse voor de watertaken (Drinkwater & Afvalwater, waaronder Amsterdamse riolering en afvalwatertransport)

Wat vragen wij?

• Flexibiliteit en situationeel leiderschap in een dynamische omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden voor heldere en tijdige informatievoorziening
• Bestuurlijk inzicht en affiniteit met de watersector

Eisen

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als direct leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving en je kunt daardoor direct instappen als leidinggevende.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante studierichting zoals bedrijfskunde of technische opleiding.
• Je hebt ruime ervaring in verandertrajecten binnen een organisatie.

Wensen

• Kandidaat voldoet aan wens 1 Aantoonbare ervaring met de strategische onderwerpen die spelen binnen het taakveld van drinkwater en riolering.
• Kandidaat voldoet aan wens 2 Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Kandidaat voldoet aan wens 3 Aantoonbare ervaring van leiderschapvaardigheden met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en team – 5 jaar of meer – 3 tot 5 jaar – 1 t/m 2 jaar – 0 tot 1 jaar
• Kandidaat voldoet aan wens 4 Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een afdeling met hoogopgeleide medewerkers

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!